集團培訓部根據員工知識與技能的不斷提升及個人發展的實際需要，旨在促進員工成長，提升企業人力資源整體水平的。集團高度重視培訓發展的功能，不斷加大培訓工作投入，開展各類培訓，確保廣大干部員工綜合能力不斷提升，以支持干部員工勝任工作崗位并實現卓越的工作績效，為集團發展提供高素質人才支撐。

　　通過對各級干部員工的持續、系統化培訓，使廣大干部員工掌握勝任工作崗位所需的專業和管理知識、技能，具備達成卓越績效所需的職業素養與工作態度，以期達到降低成本、減少事故、改善品質、提高效率、提振士氣的效果，最終提高生產率，提升管理水平，實現企業的可持續發展。

　　2018年培訓工作大事記：

　　5月10日，組織集團后備干部與各自的導師舉行了溫馨感動的拜師謝師儀式。

　　5月20日開展“凝心聚力共鑄輝煌”集團總部管理干部拓展訓練營。

　　6月9日開展“青春非YOUNG，天天向上”總部辦公大樓趣味登高比賽。

　　6月28-29日在集團11樓大會議室組織兩期《公文寫作知識專題》培訓。

　　8月2日在集團總部11樓大會議室組織《商務禮儀常識》專題培訓。

　　8月16日，集團派出高、中層管理人員10人前往南京參加為期三天的《薪酬設計與立體化考核》培訓。